根據(jù)工程集團《管理人員考核評議管理辦法》及本年度工作安排，2023年12月27日上午，濟南能源工程集團黨委副書記、總經理尚洪濤帶領企管人力部部長劉紀田、人事經理王莉等工程集團考核評議工作領導小組成員來到濟南城投設計有限公司，現(xiàn)場對公司中層管理人員開展2023年度考核評議工作。
考核評議采取現(xiàn)場打分測評、考評小組現(xiàn)場談話等方式進行。全體二級中層管理人員及員工代表根據(jù)考核條件和標準，實事求是、客觀公正地對被考核人員作出綜合評議。同時在對被考核人員工作內容進行量化的基礎上，以履行崗位職責和注重工作實績?yōu)橹攸c進行考核評議。
尚洪濤指出，2023年城投設計公司在工程集團黨委的正確領導下，在公司領導班子的共同努力下，全體干部職工齊心協(xié)力，出色完成了目標任務，得到了廣大客戶的普遍好評。本次年度考核評議為2024年城投設計公司開好局、起好步，奠定了良好的基礎，在不斷總結經驗中查找不足。在新的一年里，按照既定的工作目標，開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)公司新局面。主要做好以下幾點工作：一是要好好謀劃，抓住機遇；二是堅持黨建引領，強化內部管理，加強職工隊伍建設；三是優(yōu)化內部資源，聯(lián)合外部力量，深化產學研合作；四是深耕傳統(tǒng)主業(yè)，拓展新興市場；五是進一步深化改革。為推動能工鐵軍高質量發(fā)展持續(xù)注入強大動力。
公司全體二級中層管理人員及員工代表參加考核評議會。
